Thema 2021

Rassismus und Diskriminierung: Lösungsansätze für eine gesellschaftliche Aufgabe

Seit Mai 2020, als George Floyd bei einer gewaltsamen Festnahme starb, hat es nicht nur in den USA sondern weltweit Demonstrationen gegen Rassismus und Polizeigewalt gegeben. Auch in Deutschland gibt es eine Diskussion, ob und inwieweit Rassismus in der Gesellschaft und innerhalb der Polizei existiert. Während einige Stimmen eine großangelegte Studie zu diesem Thema fordern, sind andere zögerlicher.

In anderen Ländern haben Wissenschaftler sich mit diesen Fragestellungen beschäftigt. In den USA haben Forscher Diskriminierung an Gerichten sowie in der Polizeiarbeit empirisch aufgezeigt. Zum Beispiel haben Studien nachgewiesen, dass Afroamerikaner eine höhere Wahrscheinlichkeit haben, von Jurorengerichten verurteilt zu werden oder in Polizeistops angehalten zu werden.

Für Deutschland ist empirisch weniger zu dem Thema bekannt – die Frage, ob und wie eine großangelegte Studie angelegt werden soll, muss derzeit noch geklärt werden. Falls bei einer solchen Studie herauskommen sollte, dass tatsächlich in manchen Bereichen Rassismus und Diskriminierung existieren, stellt sich die nächste Frage: Wie können wir als Gesellschaft rassistischen Tendenzen und Ungleichbehandlung entgegenwirken.

Was wissen wir über rassistische Tendenzen und Diskriminierung im Rechtssystem? In den USA, in Europa und in Deutschland? Wie denken Wissenschaftler über Diskriminierung nach und in welche Kategorien unterscheiden sie? Welche Wissenslücken gibt es? Warum ist es wichtig, sich mit diesem Thema zu beschäftigen?

Wie könnte eine Studie zu Rassismus und Diskriminierung angelegt sein? Wie könnte man das Thema im großen, aber auch in einem kleineren Rahmen untersuchen? Was würden wir daraus lernen können?

Welche Ansätze existieren, um Rassismus und Ungleichbehandlung entgegen zu wirken? Diskutieren Sie hier z.B. die Rolle von „Unconscious Bias“-Trainings oder den Einsatz von Algorithmen zur Risikoeinschätzung an Gerichten. Wie könnten oder sollten solche Maßnahmen effektiv gestaltet werden?

In welchen anderen gesellschaftlichen Bereichen, abseits von Gerichten und Polizeiarbeit, gibt es potentiell Diskriminierung, z.B. aufgrund von Hautfarbe, Herkunft oder Geschlecht? Könnten die entwickelten Ansätze auch in diesen Bereichen Diskriminierung effektiv entgegenwirken?